Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

Contoh skripsi gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Sinar Santosa Perkasa Banjarnegara. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dilaksanakan pada 112 karyawan PT Sinar Santosa Perkasa Banjarnegara.

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Studi Kasus Pada PT Clipan Finance Indonesia Tbk. Kantor Pusat Cabang Jakarta SKRIPSI Diajukan kepada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Untuk Memenuhi Syarat-syarat Guna Meraih Gelar Sarjana Ekonomi Oleh.

Vicky Sofyan Rachmadani NIM. Menurut Sutanto dan Stiawan 200031 gaya kepemimpinan yaitu sikap dan tindakan yang dilakukan pemimpin dalam menghadapi bawahan.

Pemimpin cenderung menggunakan gaya Semangat Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Studi Kasus pada Karyawan Bagian Produksi PT.

Sari Husada Tbk Yogyakarta. Pengaruh gaya kepemimpinan disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di bank bni syariah kota medan skripsi diajukan kepada fakultas ekonomi dan bisnis islam universitas islam negeri sunan kalijaga yogyakarta sebagai salah satu syarat memperoleh gelar sarjana strata satu ilmu ekonomi islam oleh.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara bersama-sama dan parsial kepemimpinan kompensasi motivasi dan disiplin terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilaksanakan pada bulan Maret 2016 di Instalasi Rawat Jalan RSUP Dr.

Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Instalasi Unit Rawat Jalan dengan jumlah 121. Tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan variabel gaya kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan pada tingkat signifikan kurang dari 005 atau 5.

Gaya Kepemimpinan Motivasi Disiplin Kerja Kinerja Karyawan. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan CV.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada CV. Yang menjadi sampel pada penelitian ini yakni karyawan yang ada di CV.

Iv KEMENTERIAN AGAMA UNIVERSITAS ISLAM NEGERI RADEN INTAN LAMPUNG FAKULTAS DAKWAH DAN ILMU KOMUNIKASI Alamat. Letkol Endro Suratmin Sukarame Bandar Lampung 0721 703260 HALAMAN PENGESAHAN Skripsi dengan judul Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT.

KUESIONER PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI SDM PT PLN DISTRIBUSI JAWA BARAT DAN BANTEN Responden yang terhormat Dalam rangka memenuhi pekerjaan tugas laporan magang bersama dengan ini kami ingin menyebarkan kuesioner tentang pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan untuk tujuan penelitian sederhana sebagai pelaksanaan tugas kuliah yang dimaksud. Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT.

Pemasaran Region VII Makassar Ali Wairooy Politeknik Informatika Nasional Makassar Email. Wairooyyahoocoid ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinarja karyawan pada PT.

Positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan variabel disiplin kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan variabel motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Uji F test menunjukkan bahwa F hitung 64179 dengan nilai signifikansi 0000.

Hal ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan. 5 Arif Sehfudin Pengaruh Gaya Kepemimpinan Komunikasi Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Skripsi Semarang.

Universitas Diponegoro Semarang 2011 2. 6 Mohammad Iman Tindow Disiplin Kerja Motivasi dan Kompensasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.

Bank Sulut Cabang Calaca EMBA No 2 Juni 2014 159. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Studi pada PT.

Warna Alam Indonesia SKRIPSI Diajukan sebagai salah satu syarat Untuk menyelesaikan Program Sarjana S1 Pada Program Sarjana Fakultas Ekonomi Universitas Diponegoro Disusun oleh. 12010110120048 FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS DIPONEGORO.

Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Adira Dinamika Multi Finance Tbk.

Arga Makmur Bengkulu Utara. Skripsi ini disusun dalam rangka memenuhi salah satu persyaratan guna mencapai gelar Sarjana Ekonomi dari Universitas Bengkulu.

Dalam menyelesaikan skripsi penulis tidak terlepas bantuan dorongan. 3 Hubungan antara kepemimpinan dan mo-tivasi kerja secara bersama-sama dengan kepuasan kerja pegawai.

Ada beberapa penelitian terdahulu sejenis yang membahas variabel kepemimpinan moti-vasi dan kepuasan kerja antara lain. Mustain 2001 Analisis Pengaruh Mo-tivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan.

Kinerja menurut Boediharjo 2002102 dapat diukur berdasarkan empat indikator yaitu Efektif dan efisien Otoritas dan tanggung jawab Disiplin Inisiatif Tsui et all 1997 dalam masud 2004 merumuskan indikator-indikator kinerja karyawan sebagai berikut. Kualitas kerja karyawan Standar profesional Kuantitas kerja karyawan Kreativitas karyawan.

Menganalisis dan membuktikan pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Mijen. Menganalisis dan membuktikan pengaruh kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Mijen.

Menganalisis dan membuktikan pengaruh motivasi disiplin kerja dan kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Karawang Selatan.

Skripsi Program Studi S1 Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Singaperbangsa Karawang. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT.

PLN Persero Rayon Puruk Cahu Gemarifannoor1 Hairudinor2 Hasanur Arifin2 1. Mahasiswa Magister Ilmu Administrasi Bisnis Fisip Unlam Banjarmasin 2.

Dosen Magister Ilmu Administrasi Bisnis Fisip Unlam Banjarmasin. PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN PEMUDA DAN OLAHRAGA DI KAB.

Plagiat atau dibuat oleh orang lain sebagian atau seluruhnya maka skripsi dan gelar yang diperoleh karenanya batal demi hukum. Makassar November 2016.

Manajemen kepada karyawan yang kinerjanya tidak memuaskan organisasi sebelum.

id.scribd.com

Related Image with Contoh Skripsi Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan