Aplikasi Penilaian Kinerja Karyawan Menggunakan Metode Smart Berbasis

Aplikasi Penilaian Kinerja Karyawan Menggunakan Metode Smart Berbasis

Skripsi aplikasi penilaian kinerja pegawai. Pengaruh kinerja pegawai terhadap produktivitas organisasi pada kantor dinas perindustrian dan perdagangan kab. Deli serdang skripsi diajukaan sebagai salah satu syarat.

MAKALAH PENILAIAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL Berdasarkan Undang-Undang No. 5 Tahun 2014 dan Peraturan Pemerintah No.

46 Tahun 2011 Oleh. FILDA WAHAR SATYAWINATA 125030100111060 DEPARTEMEN ILMU ADMINISTRASI PUBLIK FAKULTAS ILMU ADMINISTRASI UNIVERSITAS BRAWIJAYA MALANG 2014 DAFTAR ISI Halaman Judul Daftar isi 1 Pendahuluan 2 Latar Belakang Masalah 2 Rumusan Masalah 3 Tujuan 3 Manfaat 3.

Bahwa skripsi dengan judul Analisis Penilaian Kinerja Organisasi Dengan Menggunakan Konsep Balanced Scorecard Pada PT Bank Jateng Semarang adalah hasil tulisan saya sendiri. Dengan ini saya menyatakan dengan sesungguhnya bahwa dalam skipsi ini tidak terdapat keseluruhan atau sebagian.

SKRIPSI Kinerja Pegawai Kantor Dinas Sosial Tenaga Kerja Transmigrasi Kabupaten Polewali Mandar Studi Kasus Pada Bidang Tenaga Kerja MUHAMMAD NUR ALIM E211 09 992 UNIVERSITAS HASANUDDIN. Manfaat Penilaian Kinerja Pegawai.

Konsep Pegawai Negeri Sipil. Penilaian kinerja pegawai menjadi lambat dan tidak akurat.

Dalam penilaian kinerja pegawai masih bersifat subjektif. Belum adanya program aplikasi dalam mendukung pengambilan keputusan dan pihak rumah sakit kesulitan dalam menentukan prestasi kinerja pegawai.

Berdasarkan hal tersebut penulis merancang. Kemudian diterapkan kedalam sebuah aplikasi penilaian kinerja yang dibangun dengan menggunakan program ASPNet.

Berdasarkan hasil penilaian dan analisis yang telah dilakukan terhadap 50 pegawai diperoleh skor kinerja pegawai tertinggi yaitu 9089 oleh PGW6 dan skor kinerja terendah adalah sebesar 8077 yang diperoleh PGW24. Dari segi penghematan aplikasi penilaian karyawan berbasis web ini tentu masih lebih unggul dibandingkan dengan Sistem penilaian umumnya.

Diantaranya adalah Penghematan kertas yg biasanya print 15000 kertas untuk menilai semua total karyawan yg dipabrik hanya dengan aplikasi ini tentu saja pemborosan kertas akan dipangkas habis dan masuk ke. Aplikasi Bisa di akses melalui komputerleptop dan smartphone baik secara langsung di browser maupun donwload apk di playstore.

KEBUTUHAN SYSTEM Untuk dapat menjalan aplikasi e-Laporan Kinerja Pegawai Kantor wilayah kementerian agama Prov. Riau dengan baik dan lancar diperlukan beberapa hal.

Dalam melakukan penilaian kinerja karyawan perusahaan seringkali mendapat berbagai permasalahan yang membuat proses penilaian kinerja pegawai menjadi kurang tepat dan tidak objektif. Misalnya saja dalam menentukan standar penilaian Misalnya saja dalam menentukan standar penilaian.

Karyawan yang direncanakan untuk menjadi pengganti merupakan kader bagi karyawan yang akan digantikan. Aplikasi penilaian kinerja KaryaOne menyediakan fitur yang bisa digunakan untuk mencari kader dan membuat perbandingan antara kader tersebut dan karyawan yang berpotensi untuk menerima kader tersebut.

Penilaian kinerja karyawan yang spesifik dan objektif untuk. Skripsi dan artikel-artikel internet.

Aplikasi Analytical Hierarch y Process P ada P emilihan. Jurnal Informatika Polinema ISSN2407-070X Volume.

Aplikasi Excel Penilaian Sasaran Kinerja Pegawai SKP dan Penilaian Kontrak Kinerja Individu KKI Bagi Anda Pegawai Negeri Sipil Sasaran Kinerja Pegawai atau biasa disebut SKP adalah sasaran kerja seorang PNS yang ada dalam salah satu unsur di dalam Penilaian Prestasi Kerja PNS yang diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011. KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT FANAYAMA KABUPATEN NIAS SELATAN Oleh.

TITIN HARDINA GULO NIM. Samanoi Halowo Fau SEMM dan Yoeli Fau SEMM Ruang lingkup penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penilaian prestasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Fanayama Kabupaten.

Aplikasi Penilaian Kinerja Pegawai Berbasis Web Bisa dikembangkan sendiriuntuk mendapatkan source codenyaHubungi. Keyworddownload aplikasi kinerja pegawaidownload aplikasi kinerja hariandownload aplikasi penilaian kinerja karyawandownload aplikasi e-kinerja asndownload aplikasi tunjangan kinerjadownload aplikasi e-kinerja bkndownload aplikasi penilaian kinerja pengawas sekolahdownload aplikasi e kinerja gurudownload aplikasi penilaian kinerja guru.

Mengetahui penilaian kinerja karyawan yang efektif sangat penting untuk meningkatkan produktivitas karyawan maupun perusahaan sehingga penilaian kinerja tidak lagi menjadi kegiatan yang menegangkan atau sia-sia. Selain memperhatikan kinerja karyawan tentunya Anda juga perlu memperhatikan kondisi keuangan Anda.

Raport karyawan japrogram menggunakan 2 aplikasi yakni codeigniter dan juga excel yang mana codeigniter atau ci sebagai alat input dan excel adalah alat out. Contoh penilaian kinerja karyawan yang satu ini biasanya dilakukan oleh perusahaan yang bergerak di bidang jasa.

Sistem penilaian kinerjanya dapat dilihat dari berapa banyak pelanggan yang sudah ditanganinya berapa lama waktu rata-rata yang ia perlukan untuk menyelesaikan keluhan pelanggan hingga berapa banyak barang yang kembali. Aplikasi Penilaian Kinerja Karyawan Metode TOPSIS Berbasis Web Rp 350000.

Aplikasi ini merupakan aplikasi Sistem Pendukung Keputusan untuk menentukan karyawan tidak tetap menjadi karyawan tetap dengan metode TOPSIS dengan menggunakan framework ADMIN LTE Bootstrap dan PHP MYSQL.

www.slideshare.net

Related Image with Skripsi Aplikasi Penilaian Kinerja Pegawai